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애플 에 대해 알아보자!

애플 뭐하는 회사일까?

애플은 다양한 전자제품과 서비스를 개발, 생산 및 판매하는 글로벌 기업입니다.

복지를 알려줘 !

1. 건강 관리: 애플은 건강 보험 혜택과 건강 검진 프로그램을 제공하여 직원들의 건강을 지원합니다. 또한, 건강한 식사 옵션과 피트니스 시설을 제공하여 건강한 생활을 할 수 있도록 돕습니다. 2. 워크-라이프 밸런스: 애플은 유연한 근무 시간과 재택근무 옵션을 제공하여 직원들이 일과 개인 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원합니다. 3. 자기 계발: 애플은 교육 지원 프로그램을 운영하여 직원들의 자기 계발을 지원합니다. 내부 및 외부 교육, 워크샵, 세미나 등을 통해 직원들이 지식과 기술을 개발할 수 있습니다. 4. 부모와 가족 지원: 애플은 출산 전후 휴가, 육아 휴직, 양육 지원 등 부모와 가족을 위한 다양한 프로그램을 운영하여 직원들의 가족 생활을 지원합니다. 5. 급여 및 혜택: 애플은 경쟁력 있는 급여와 혜택을 제공합니다. 이는 퇴직 연금, 주식 보상, 복지 혜택 등을 포함합니다.

구글 에 대해 알아보자!

구글 뭐하는 회사일까?

구글은 혁신적인 기술과 서비스를 통해 사용자에게 가치를 제공하고, 정보의 접근성과 편의성을 높이는 데 주력하고 있습니다.

복지를 알려줘 !

1. 무료 식사: 구글 캠퍼스에는 무료 브런치, 점심, 저녁 식사 등 다양한 음식을 무료로 제공합니다. 2. 건강관리: 구글은 건강 검진, 스포츠 팀, 건강한 식습관 교육, 코칭 등 다양한 건강관리 프로그램을 제공합니다. 3. 유연한 근무시간: 구글은 직원들에게 유연한 근무시간을 제공하여 워크-라이프 밸런스를 유지할 수 있도록 돕고 있습니다. 4. 부모와 가족 지원: 구글은 출산 전후 휴가, 육아 휴직, 양육 지원 등 부모와 가족을 위한 다양한 프로그램을 운영합니다. 5. 교육 지원: 구글은 인터넷 강의, 교육 지원, 외부 교육 등을 제공하여 직원들의 자기 계발을 지원합니다. 위와 같은 복지 제도를 통해, 구글은 직원들의 건강과 복지를 중요시하며, 직원들이 안정적으로 일하며 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

CJ 올리브영 에 대해 알아보자!

CJ 올리브영 뭐하는 회사일까?

올리브영은 건강과 아름다움을 전문으로 하는 제품들을 판매하는 뷰티파트너입니다. 화장품, 스킨케어, 헤어케어, 바디케어 등 많은 제품군을 보유하고 있으며, 고객들에게 최고의 품질과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 올리브영은 다양한 복지 제도와 이벤트를 통해 고객들과 직원들의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다.

복지를 알려줘 !

1. 건강검진 지원: 정기적으로 건강검진을 받을 수 있도록 지원합니다. 2. 자녀 학자금 지원: 직원의 자녀가 대학에 입학하면 등록금 일부를 지원합니다. 3. 건강보험 자동 가입: 직원들은 건강보험에 자동 가입되어 있습니다. 4. 경조금 및 휴가비 지원: 결혼, 출산, 부조 등의 경조사 및 휴가 시 추가 지원금을 제공합니다. 5. 연차 휴가: 직원들은 근속 연수에 따라 연차 휴가 일수를 지급받습니다. 6. 승진, 인사 이적 등의 직원 발전을 위한 제도: 직원들의 승진, 인사 이적 등의 발전을 위한 교육 및 프로그램을 제공합니다. 7. 퇴직금: 정년 퇴직 시 퇴직금 지급을 받을 수 있습니다. 에 대해 알아보자!

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다음에는 텔레그램 api 따는 법을 올려볼게요~!